【课程大纲】

海东，海北计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训怎么报名？
计量内校员资格证书怎么获取？企业怎么获取计量校准员证书？
核查标准的选择方法

(1) 被检定或被校准的对象是实物量具
    可以选择一性能比较稳定的实物量具作为核查标准。
(2) 计量标准仅由实物量具组成，而被检定或被校准的对象为非实物量具的测量仪器
        实物量具通常可以直接用来检定或校准非实物量具的测量仪器，并且实物量具的稳定性通常远优于非实物量具的测量仪器，因此在这种情况下可以不必进行稳定性考核。
(3) 计量标准器和被检定或被校准的对象均为非实物量具的测量仪器
  如果存在合适的比较稳定的对应于该参数的实物量具，可以用它作为核查标准来进行计量标准的稳定性考核。如果对于该被测参数来说，不存在可以作为核查标准的实物量具，可以不作稳定性考核。

1、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书颁发：
中国计量测试学会颁发计量员职业能力等级证书，终身有效，无需年审，全国通用
适用企业内部校准、体系外审、客户审核适用，全国通用。
2、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训费用：
初级1580元，中级1780元，高级1980元，中国计量测试学会授权机构中联中质颁发，费用包含：培训费、资料费、证书费、快递费、发票。报名联系老师崔老师 156 5 2 60 5 0 1 1
控制图的分类---按统计控制量分类

根据所采用的统计控制量分类：
1、平均值—标准偏差控制图
2、平均值—极差控制图
控制图通常均成对地使用，平均值控制图主要用于判断测量过程中是否受到不受控的系统效应的影响。标准偏差控制图和极差控制图主要用于判断测量过程是否受到不受控的随机效应的影响。
标准偏差控制图比极差控制图具有更高的检出率，因此在计量标准考核中推荐采用平均值—标准偏差控制图，但由于标准偏差要求重复测量次数n≥10，对于某些计量标准可能难以实现。而极差控制图一般要求n≥5，也可以采用平均值—极差控制图。

3、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训内容
1）、直播培训，计量基础知识
2）计量法
3）数据处理
4）计量管理体系
5）专业的计量规程；
6）实操培训，直播结束后开通线上的账户
4、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书作用
5、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书培训相关
计量管理人员岗位职责


 1.部门及人员设置

  1.1根据本公司的实际情况，我公司指定质检部为计量管理工作归口部门。

1.2 根据本公司生产经营的实际需要，局部计量管工作由各职能部门配合质检部完成。

2.人员设置

2.1计量管理工作，由公司指定专人〔可兼职〕负责，受质检部领导。

3.总经理职责范围

总经理负责全公司的计量管理工作，指导全公司人员做好计量管理工作，协调各部门之间的计量管理纠纷。

4.质检部职责范围

质检部负责全公司产品的质量检验，产品的出厂检验及全公司的计量管理工作。

4.1部门负责人职责

负责本部门的计量管理工作，指导产品出厂检定工作，指导计量管理员做好全公司的计量管理工作。协调与其他部门所产生的计量管理纠纷。

    4.2出厂检定人员职责范围

    4.2.1严格按产品标准、检定规程和出厂检验工艺规程等技术文件的要求，进行操作、检测，做好记录，填写好有关表格，实施产品出厂检定工作，并向有关人员及时返馈检测结果和判定结果。

 4.2.2正确使用并维护保养检测设备。

4.2.3自觉学习和接受有关专业知识，不断提高业务水平和检验、检测技能。

4.2.4检验、检测使用场所，应做到整洁、堆放整齐使用后应将场所清扫干净

4.3计量管理员职责范围

4.3.1在公司负责人的指示下开展计量管理工作。

4.3.2熟悉与宣传相关的计量法律、法规，并贯彻、执行实施，接受上级的监督、检查。

4.3.3负责日常的计量管理工作，当发生计量纠纷时，可由计量管理员进行处理，必要时由所负责人负责处理。

4.3.4计量管理员负责本公司计量器具的周期检定、资料档案、存放保养等日常计量管理工作。

4.3.5计量管理员应积极参加相关部门组织的各类培训学习，不断完善、提高全所的计量管理水平。对本公司员工应进行相应的计量知识、计量技术的培训，以提高全员的计量意识。

以上是本公司计量岗位责任制，希望各部门严格按照此岗位责任制执行，如有违反，那么按照奖惩制度执行处分。


6、计量员/计量内校员资格/计量校准员证书相关
计量单位(测量单位):为定量表示同种量的大小而约定的定义和采用的特定量。具有约定的赋予的名称和符号。 
 ☺ 法定计量单位：由国家法律承认、具有法定地位的计量单位。
 计量法规定，国际单位制计量单位（SI单位）和国家选定的其他计量单位（非SI单位）为法定计量单位。非法定 
   计量单位应当废除。


计量器具的管理
1、计量器具的流转管理
计量器具的流转管理是对计量器具的购买、验收、运输、贮存和
发放等环节进行日常管理。
¾ 计量管理部门审查计量器具采购申请计划；
¾ 入厂检定（校准）或验收；
¾ 建立台帐；
¾ 发放检定（校准）
¾ 降级、报废、销号

计量器具的管理
2、计量器具的溯源管理
凡使用中的计量器具，都须进行周期检定、校准，必须在有效期
内使用，确保各种量值的计量准确与统一。
¾ 计量部门必须按规定的检定、校准周期编制年度或月度的计量器具
周期检定、校准计划，每月以书面通知各个部门或个人。
¾ 对于计量标准器，公司应指定专人按期送检或请检。在安排计量器
具周检计划时，标准器的送检期必须与该类计量器具受检的高峰期
错开，以确保周检计划的实施完成。
¾ 计量部门须准备一定数量的计量器具备件，作为校准时的替换或借
用，且为合格并在检定或校准的有效期内。
¾ 对不能随意停产受检的生产线上的计量器具和计量装置，车间应按
排适当的时间受检。
计量员/计量内校员资格/计量校准员证书

【讲师介绍】

专业讲师，计量基础知识+专业的计量检定规程。
证书适用范围：
1、证书用于企业内校。
企业计量人员取得证书后，购置适当的标准器，可以对计量器具进行内部校准，出具企业内部使用的校准报告（根据计量法和计量管理体系要求，一个项目需要两名计量人员有证书，一个校准一个校核）。
2、体系外审。
质量管理体系ISO9001，环境管理体系ISO14001，职业健康安全管理体系ISO45001，汽车行业质量管理认证体系IATF16949，国家实验室认可体系ISO/IEC17025，药品生产质量管理规范GMP 等。
3、客户审核。
第三方审核，供应商审核。

【培训对象】

 计量工作人员，根据 2015 版《中华人民共和国职业分类大典》职业分类原则，计量员有以下分类：
1.长度计量员（通用卡尺，千分尺，百分表和千分表）
2.热工计量员（常见温度计、温湿度计、环境试验设备）
3.电学计量员（万用表、直流电压、交直流电流表、及欧姆表、直流稳压）
4.化学计量员（pH（酸）计、气相色谱仪、液相色谱仪）
5.声学计量员（声级计）
6.光学计量员（光照度计、亮度计、光泽度计和光泽度板）
7.电离辐射计量员（X射线探伤机检定规程）
8.衡器计量员（电子天平、电子秤、模拟指示秤）
9.容量计量员（常用实验室玻璃器皿、移液器）
10.无线电计量员（频率表检定规程）
11.时间频率计量员（秒表）
12.力学计量员（压力表、工作测力仪、硬度计、扭力扳子）
每一类一本证书。

更新时间：2024/1/19 16:17:29